La visión de Resource con relación a cuestiones de responsabilidad social empresarial se inicia con sus colaboradores y sus familias y luego se extiende a la comunidad donde opera la compañía. Los valores de la empresa incluyen el desarrollo del ser humano y su inclusión social, cultural y digital; el respeto a las diferencias, la preservación de los recursos ambientales y la reducción de las desigualdades sociales.

En ese sentido, la empresa viene incentivando acciones que beneficien a sus más de 2.500 colaboradores y que los estimulen a moverse también en dirección al prójimo. El objetivo es crear una generación de hombres y mujeres responsables desde el punto de vista socio ambiental, comprometidos con movimientos de solidaridad y de vida más saludable.

Entre sus principales proyectos sociales:

• El patrocinio de la Escola de Goleiros de Americana (Escuela para porteros de fútbol en Americana, en el estado brasileño de São Paulo), un proyecto social sin fines de lucro del que se benefician 120 niños entre 7 y 18 años, incluyendo aquellos en situación de vulnerabilidad social. Su principal objetivo es utilizar la práctica del fútbol, sus reglas y particularidades como una herramienta para la educación, la formación, la ciudadanía y la conducta social;
• Apoyo a la ONG Legal, ubicada en la ciudad de Americana (SP).La institución promueve la inclusión sociocultural para niños y jóvenes por medio de la música;
• Campañas para recolectar alimentos y ropa (Semana Santa, Campaña de Invierno, Día del Niño y Navidad). En esas fechas se motiva a cada uno de los colaboradores a ayudar a cubrir las necesidades de niños que viven en orfanatos y albergues y a que entregue la donación personalmente, para salir de la impersonalidad y tener contacto con la realidad social del país;
• Ayuda financiera al Grupo de Apoio ao Adolescente e à Criança com Câncer, GRAACC.

Proyectos de apreciación y de promoción de la vida saludable para sus colaboradores

• Familia en la empresa - Una vez al año se invita a los hijos de todos los colaboradores a pasar el día en la empresa, para que conozcan el entorno donde sus padres pasan la mayor parte del tiempo y entiendan la importancia de su actividad profesional;
• Día de la fruta - Una vez por semana Resource ofrece fruta para ayudar a cambiar los hábitos alimenticios de sus colaboradores. Además, busca despertar la conciencia sobre la responsabilidad individual con relación a la salud en general;
• Masaje rápido -Una vez a la semana Resource patrocina el servicio de masajes para sus empleados;
• Fomento al deporte - Resource patrocina un 50% de las inscripciones en algunas de las carreras más importantes, como Mizuno 10 Miles, Adidas Circuito das Estações, Revezamento Pão de Açúcar e Ecorrida Revezamento;
• Alianza Resource Idiomas - Mediante la búsqueda de alianzas con escuelas de inglés de excelente reputación, la compañía fomenta y contribuye al aumento del nivel de competencia en esa lengua, esencial para cualquier carrera profesional.